候选人隐私声明

我们将始终以最谨慎的态度对待您的数据.

1. 介绍

本隐私声明解释了我们收集您的哪些个人信息, 我们如何使用它, 我们为什么要用它, 我们发送到哪里,与谁共享. “我们的, ‘us’, 或“我们的”是指十大网赌排行榜公司PLC和我们集团公司的其他成员.

本隐私声明适用于我们收集和处理的所有申请我们职位的个人信息. 个人信息就是信息, 或者是一些信息的组合,这些信息可以合理地让你被识别出来. 本隐私声明不构成任何雇佣合同或其他提供服务的合同的一部分.

您务必阅读本隐私声明, 以及我们在收集或处理您的个人信息(例如当您成为员工时)的特定情况下可能提供的任何其他隐私声明, 承建商或临时工人), 以便您了解我们如何以及为什么使用您的信息.

2. 我们收集您的哪些信息?

我们从各种来源收集您的个人信息, 包括我们直接向您收集的信息(例如当您向我们发送简历时), 以及我们从其他渠道收集的有关您的信息.

2.我们直接向您收集的信息

  • 如果你通过我们网站上的职业页面申请, 我们在您的计算机或移动设备上放置cookie, 它收集一些基本信息,比如浏览器类型, MAC或IP地址, 互联网服务提供商的域名, 你在什么时候访问网站上的哪些页面. 您可以在我们的网站上找到更多十大网赌排行榜使用的cookie的信息和原因 饼干通知.
  • 当你申请我们的职位时, 我们会向您或代表您的招聘代理收集以下信息:
    • 个人资料(如姓名、出生日期).
    • 联络资料(例如电话号码、电邮地址、通讯地址或流动电话号码)
    • 简历中包含的信息(如资历和职业经历).
    • 健康相关信息(例如, 如果你有残疾,需要合理调整招聘流程).
    • 平等和多样性信息(例如.,种族和宗教).
    • 你是否有权在英国工作.
    • 如果你被邀请参加一个视频面试, 我们将收集您的个人形象和口头回答的录音. 我们也可以使用视频采访平台来协助录制采访, 这意味着您的个人信息(如姓名和电子邮件地址)也可能与服务提供商共享和存储.

2.我们从其他来源收集的信息

  • 面试官做的面试笔记.
  • 由服务提供者进行的就业适宜性评估和/或心理测试. 这些通常是针对毕业生、实习生和某些数据分析师角色进行的. 我们也可能使用服务提供商来筛选候选人. 这意味着你的个人信息(包含在你的简历上), (或与我们共享的任何其他数据)可能会与服务提供商共享,以协助招聘新角色.
  • 如果您到我们的中心或其他大楼进行面试, 我们将记录您的姓名等信息, 你要拜访谁?, 你到达和离开的时间.
  • 如果你到我们的中心或其他大楼面试,我们可能会拍摄你的闭路电视录像.

2.我们使用的关于您的其他信息

  • 以提高我们员工队伍的多样性, 你在哪里申请我们的毕业生工作或实习, 我们使用软件在你的学校表现和社会经济背景的背景下评估你的学习成绩. 与此信息相关的任何自动决策都不会被采取,结果由真人审查.

2.特殊类别的个人资料

我们收集的某些类别的信息是特殊类别的个人数据(也称为敏感个人信息)。. 具体而言,我们可以处理:

  • 运行状况相关信息(例如, 如果你需要我们为你的面试做一些合理的调整).
  • 平等和多样性信息(例如,种族和宗教). 这只会用来帮助我们了解我们可以在哪里改善我们的多样性, 平等和包容倡议.

3. 我们如何使用您的信息?我们处理这些信息的法律依据是什么?

我们使用您的个人信息用于:

  • 与您沟通您的应用程序.
  • 考虑你是否适合这份工作,包括评估你的个性和技能.
  • 确保我们可以将盲招作为招聘流程的一部分.
  • 使用视频面试的录像来协助招聘过程.
  • 与您联系,提供您可能感兴趣的未来职位的详细信息(如果您不希望我们这样做), 请让我们知道).
  • 支持遵守我们的政策和所有适用的法律法规.
  • 进行业务管理, 财务预测, 安全管理, 业务连续性和记录保存.
  • 遵守我们所承担的法律义务,并与监管机构和执法机构合作.
  • 方便您参观我们的建筑物或其他中心(例如, 我们会在访客登记系统中记录您的姓名和来访人员,以便我们能够联系您的来访人员,通知他们您已经到达,并确保在紧急情况下我们知道您的存在和位置。.
  • 为保障公众安全,我们在各中心及其他楼宇安装闭路电视, 预防罪案及检控, 保险及物业管理.
  • 改进我们的多元化、平等和包容举措.

我们必须有法律依据来处理您的个人信息. 在大多数情况下,法律依据将是下列之一:

  • 使我们能够在整个招聘过程中与您沟通,以追求我们雇用/吸引人员担任我们的空缺职位的合法利益.
  • 评估您是否适合该职位并核实您的身份,以便我们为该职位和我们的业务雇用/聘用合适的人员,从而实现我们的合法利益.
  • 遵守法律和监管义务,如雇佣法, 对商业伙伴的法律义务和要求对特定角色进行特定背景调查的财务法规.
  • 保存与我们的招聘流程相关的记录,以追求我们的合法利益,为我们的职位和业务雇用和聘用合适的人,并遵守法律和监管要求.
  • 当法律要求我们收集和使用某些类型的个人信息时,我们也可能征得您的同意. 如果我们征求您的同意来处理您的个人信息, 您有权在任何时候通过使用本隐私声明末尾的详细信息与我们联系,不给予或撤回您的同意, 但这可能意味着我们无法继续你的申请.

当我们处理个人信息以满足我们的合法利益时, 我们实施了强有力的保护措施,以确保您的隐私受到保护,并确保我们的合法利益不会被您的利益或基本权利和自由所取代.

4. 我们会自动做出关于你的决定吗?

当你通过我们的求职网站申请职位时, 我们的系统要求确认您是否有在英国工作的权利. 如果您不这样做,我们的系统将不允许您继续您的申请.

5. 我们会分享你的信息吗?

在以下情况下,我们可能会与第三方共享您的个人信息:

  • 十大网赌排行榜集团公司. 我们与十大网赌排行榜集团家族旗下的其他业务和公司密切合作. 我们可能会与其他十大网赌排行榜集团公司分享您的某些信息,用于内部报告和执行本通知中列出的目的. 十大网赌排行榜集团的公司名单每年都会在我们最新的年度报告和账目中公布. 这些都可以在我们的网站上找到: 3hszpc.wzplc2011.com.
  • 执法机构、法院、监管机构、政府机构或其他第三方. 我们可能会与我们认为有必要遵守法律或监管义务的各方共享您的个人信息, 或以其他方式保护我们或任何第三方的权利.

因为我们是一家大企业的一部分, 上述收件人可能位于您所在(或我们提供服务所在)的司法管辖区之外。. 请参阅下面的“我们是否将您的信息转移到其他国家/地区”了解更多信息.

6. 我们是否将您的信息转移到其他国家?

您的个人信息可能会被转移到, 存储, 根据英国《十大网赌排行榜》和《十大网赌排行榜》,在一个被认为无法确保个人信息得到充分保护的国家进行处理. 在这种情况下,我们是否根据适用的法律要求实施了适当的保障措施(如合同承诺),以确保您的数据得到充分保护. 欲了解更多有关适当保障措施的信息,请通过以下详细信息与我们联系.

7. 我们要保留你的信息多久?

只要我们与您有关系,我们就会保留您的个人信息. 一旦我们和你的关系结束, 我们将保留您的个人信息一段时间,使我们能够:

  • 维护业务记录,用于分析和/或审计或风险管理.
  • 遵守我们的业务记录保留要求.
  • 捍卫或提出任何现有或潜在的法律索赔.
  • 处理我们欠你的任何未偿义务.g.,这与养老金或股票计划有关.

某些个人信息在删除之前可能会保留一段特定的时间. 例如, 采访录像及其他资料可在视频采访平台保留和保存90天, (如电子邮件地址和您的姓名)可保留180天.

当这些目的不再需要您的个人信息时,我们将删除您的个人信息. 如果有任何我们无法提供的信息, 由于技术原因, 从我们的系统中完全删除, 我们将采取适当措施,防止进一步处理或使用数据.

8. 我们如何保证您的信息安全?

我们实施技术和组织措施,以确保安全水平与我们处理的个人信息的风险相适应. 这些措施旨在确保个人资料的持续完整性和保密性. 我们定期评估这些措施,以确保处理的安全性.

9. 你有什么权利??

您对您的个人信息有一定的权利. 这些权利包括以下权利:

  • 访问您的个人信息.
  • 纠正我们掌握的关于你的信息.
  • 删除个人信息.
  • 限制我们使用您的个人信息.
  • 反对我们使用您的个人信息.
  • 以可用的电子格式接收您的个人信息并将其传输给第三方(数据可携权).
  • 向您当地的数据保护机构投诉.

这些权利不是自动的,取决于我们与您的确切关系, 所涉及的个人数据以及我们处理您的个人数据的合法依据. 如果你想行使你的权利,你可以用这个 资料当事人权利要求个人资料表格. 如果我们需要您提供更多信息以满足您的要求,我们将与您联系.

如果您的信息发生变化,或者我们持有的有关您的个人信息不准确,我们鼓励您与我们联系以更新或更正您的信息.

10. 十大网赌排行榜

十大网赌排行榜公司PLC是我们收集和处理个人信息的控制人(除非我们另有说明).

如果您对您的个人信息的使用方式有疑问或担忧, 或希望联络我们的资料保护主任, 请联系   data.privacy@wzplc2011.com.

我们致力于与您合作,以获得一个公平的解决任何投诉或关心隐私. If, 然而, 你认为我们无法解决你的投诉或关切, 您有权使用其网站向英国数据保护机构提出投诉 http://ico.org.uk/.

11. 本隐私声明的变更

本隐私声明自2023年2月28日起生效. 我们可能会不时修改或更新本私隐声明,因此请定期查阅.

版本3.0 -发布日期

版本

日期

变化的细节

版本1.0

25/05/2018

符合GDPR要求的更新

版本2.0

20/11/2019

更新可能使用的增强型闭路电视技术

版本3.0

28/02/2023

视频采访更新,DE&1、盲招做法.